A Arte da Escuta Ativa: Transformando Comunicação em Colaboração
No mundo acelerado de hoje, onde a comunicação é frequentemente reduzida a mensagens curtas e interações rápidas, a arte da escuta ativa é um oásis de compreensão e colaboração. A escuta ativa não é apenas uma habilidade de comunicação; é uma ponte para relações interpessoais mais profundas e eficazes. Vamos explorar os benefícios tangíveis que […]
Como a metodologia DISC pode tornar o RH muito mais estratégico?
No mundo corporativo atual, a gestão de recursos humanos desempenha um papel crucial para o sucesso de qualquer organização. Não se trata apenas de contratar e administrar talentos, mas de otimizar o potencial humano para impulsionar a produtividade e o crescimento. E, para fazer isso, é essencial entender as nuances do comportamento de cada indivíduo. […]
Home office: como a gestão por perfil comportamental pode ajudar?
Em meio à crise, independentemente da situação do negócio, a ordem é se adaptar e fazer o que é possível. O home office já era realidade em muitas empresas no Brasil e no mundo, principalmente nos Estados Unidos, mas, hoje, tornou-se uma saída para muitas companhias continuarem a funcionar e não demitir colaboradores. Estamos passando […]
Qual a importância de mapear o perfil dos meus colaboradores?
Após entender o que é o perfil comportamental e como ele pode ser aplicado dentro da empresa, é necessário entender também qual a importância de mapear o perfil dos colaboradores. Entendemos que os perfis comportamentais providenciam um grande leque de informações para o RH. A partir de uma análise dessas informações, é possível promover ações […]
O que é perfil comportamental e por que analisá-lo?
Segundo dados da Page Personnel, 9 em cada 10 profissionais contratados pelo perfil técnico são demitidos pelo comportamento. Os colaboradores acabam perdendo espaço na empresa por não encaixarem nas expectativas de valores e cultura organizacional. Por isso, entender o que é perfil comportamental pode trazer impactos diretos na rotatividade. A taxa de turnover é uma […]
Seleção de profissionais: uma etapa fundamental para seu negócio!
Você já deve ter ouvido falar que as empresas contratam pela técnica, mas demitem pelo comportamento, não é mesmo? O baixo desempenho, a falta de adequação à cultura organizacional, entre outros fatores, também figuram entre as causas de desligamento. Todavia, um processo de seleção de profissionais bem realizado pode mudar essa realidade. Uma organização que não […]
5 testes de RH mais utilizados ao contratar um funcionário!
Durante o processo de contratação, é importante saber quais os candidatos mais bem se encaixam nas demandas de cada vaga. Não apenas em relação ao conhecimento técnico, mas também sobre suas habilidades pessoais e talentos. Alguns dos testes de RH mais utilizados em processos de recrutamento e seleção buscam justamente identificar tais informações. Justamente pela […]
Geração Y no mercado de trabalho: como contratar e reter?
O termo “geração Y” define os jovens que nasceram entre a década de 80 e o início dos anos 90, também chamados de Millennials. A questão é: como aproveitar a geração Y no mercado de trabalho e criar estratégias de atração e retenção? O desafio é enorme! Diferente das gerações anteriores, os Millennials não se […]