IV Congresso em Gestão de Pessoas
APRH realizou com sucesso o IV Congresso em Gestão de Pessoas A Associação dos Profissionais de Recursos Humanos de Sorocaba (APRH) realizou na ultima terça-feira, o IV Congresso em Gestão de Pessoas, na Esamc Sorocaba. “Este é um dos principais eventos anuais que fazemos na APRH. Foram apresentados conteúdos atuais e de relevância a todos os […]
O futuro do RH está no Big Data: entenda essa afirmação
Ao longo do dia, um adulto toma cerca de 35 mil decisões. Essas escolhas são mais profundas e relevantes na gestão de pessoas, pois impactam o êxito tanto dos talentos quanto da empresa. Como dados são cruciais para decidir com acerto, o futuro do RH está no Big Data. Em resumo, o termo Big Data refere-se a […]
Como a experiência do candidato no recrutamento impacta sua marca?
O processo de recrutamento e seleção tem mais impacto no resultado da sua empresa do que você pode imaginar. Além da aquisição de talentos e preenchimento de vagas, a experiência do candidato durante a entrevista influencia também a imagem da sua empresa para o grande público, mesmo que não note à primeira vista. Você talvez não entenda bem […]
Diversidade cultural nas organizações é uma necessidade!
Não dá mais para negar que vivemos em tempos de desconstrução social. Esse cenário tem gerado debates e mudanças importantes no mercado. A diversidade cultural nas organizações nunca foi tão abordada. Muitas empresas têm apostado nessa nova ideia para valorizar a marca, atrair consumidores e gerar novos produtos e serviços. Os padrões antes impostos pela sociedade já não são […]
Sistema de recrutamento e seleção: 7 motivos para usar!
Para que uma empresa continue crescendo, ela deve aprimorar cada vez mais seu quadro de funcionários, encontrando os melhores candidatos e capacitando os já presentes. Porém, para alcançar resultados consistentes, é importante que o setor de RH use a tecnologia a seu favor. A solução mais simples aqui é adotar um sistema de recrutamento e […]
Com essas 4 dicas é possível acelerar o processo de contratação
Cada empresa tem uma necessidade específica para preencher o seu quadro de funcionários. Entretanto, algumas premissas são básicas e comuns à grande maioria delas, por exemplo, a ocupação de vagas em aberto no menor tempo possível. Nesses casos, acelerar o processo de contratação se torna uma necessidade. Contudo, uma organização que deseja contratar mais rápido não […]
RH estratégico: o que é e qual a sua importância para as empresas?
O RH estratégico vai muito além das rotinas de departamento pessoal. Suas ações impactam toda a firma. Em geral, o setor trabalha com métricas, metas desafiadoras, planos de ação e tecnologia de ponta. Assim, pode atingir uma ótima performance. Arquitetar uma gestão de pessoas estratégica não acontece do dia para a noite, pois é um […]
Team building: o que é e como implantar no RH da sua empresa?
O clima de uma organização é muito importante para que os colaboradores tenham mais engajamento e produtividade. A sensação de pertencimento é fruto de uma série de elementos que precisam fazer parte do cotidiano de uma empresa. Por esse motivo, o team building tem se tornado uma excelente ferramenta para alcançar o sucesso. O público […]
