Mindset ágil do RH

Para contextualizar a importância do ágil nas organizações e principalmente no RH, precisamos entender sobre o mundo em que vivemos, o V.U.C.A (volátil, incerto, complexo e ambíguo) ou agora BANI (frágil, ansioso, não linear e incompreensível), onde tudo muda o todo tempo, e não há tempo para perder. As organizações se movem para acompanhar o […]