Team building: o que é e como implantar no RH da sua empresa?
O clima de uma organização é muito importante para que os colaboradores tenham mais engajamento e produtividade. A sensação de pertencimento é fruto de uma série de elementos que precisam fazer parte do cotidiano de uma empresa. Por esse motivo, o team building tem se tornado uma excelente ferramenta para alcançar o sucesso. O público […]
Seleção de profissionais: uma etapa fundamental para seu negócio!
Você já deve ter ouvido falar que as empresas contratam pela técnica, mas demitem pelo comportamento, não é mesmo? O baixo desempenho, a falta de adequação à cultura organizacional, entre outros fatores, também figuram entre as causas de desligamento. Todavia, um processo de seleção de profissionais bem realizado pode mudar essa realidade. Uma organização que não […]
Por que é tão importante saber o que é accountability?
Dentro do ramo de administração, tanto na esfera das empresas privadas quanto na das organizações públicas, há muitos conceitos que estão se consolidando diante do grande público. Entender seus significados não só ajuda a contextualizar certas informações, mas também contribui para o processo administrativo. Por exemplo, você sabe o que é accountability? Apesar de recente, esse […]
Diversidade cultural no ambiente de trabalho? Veja a importância!
O mundo está cada vez mais globalizado. Por essa razão, as pessoas têm sentido mais necessidade de criar uma identidade local, no intuito de serem mais compreendidas e identificarem-se com uma certa comunidade. Assim sendo, a diversidade cultural no ambiente de trabalho tem se tornado cada vez mais importante para o sucesso do negócio. Se desejam […]
5 testes de RH mais utilizados ao contratar um funcionário!
Durante o processo de contratação, é importante saber quais os candidatos mais bem se encaixam nas demandas de cada vaga. Não apenas em relação ao conhecimento técnico, mas também sobre suas habilidades pessoais e talentos. Alguns dos testes de RH mais utilizados em processos de recrutamento e seleção buscam justamente identificar tais informações. Justamente pela […]
Tecnologia nas empresas: aposte nela para lucrar mais!
Profissionais mais alinhados às demandas do mercado, maior produtividade interna e modernização dos diferentes setores. Todos esses aspectos organizacionais têm algo em comum: eles aumentam a lucratividade de um negócio. Exemplos não faltam, a revista Pequenas Empresas e Grandes Negócios fez uma matéria que mostrou a tecnologia nas empresas como a principal responsável por ter […]
Geração Y no mercado de trabalho: como contratar e reter?
O termo “geração Y” define os jovens que nasceram entre a década de 80 e o início dos anos 90, também chamados de Millennials. A questão é: como aproveitar a geração Y no mercado de trabalho e criar estratégias de atração e retenção? O desafio é enorme! Diferente das gerações anteriores, os Millennials não se […]
Employee experience: como e por que adotar na sua empresa?
Hoje, as empresas preocupam-se muito mais com o bem-estar dos seus funcionários — não é para menos, negócios que oferecem qualidade de vida são 70% mais rentáveis e 86% mais produtivos. Nesse contexto, o employee experience ganha proeminência. O nome vem do inglês e significa “experiência do empregado”. Em resumo, consiste em um conjunto de […]
