Qual a importância de encontrar referências profissionais dos candidatos?
Certamente você já precisou checar as referências profissionais de um candidato para determinado cargo da sua empresa, não é? Sabemos que encontrar um talento não é uma tarefa fácil. Por isso, se essa ainda não é uma prática comum no seu processo de seleção, saiba que ela é essencial para evitar erros de contratação e descobrir perfis com […]
Gestão de dados no RH: 4 dicas para evitar perda de informações!
É inegável que a tecnologia surgiu como uma aliada das organizações. São muitas inovações que agregam na gestão e permitem o aumento da produtividade e segurança para a tomada de decisão. Para aqueles que entendem que o capital humano é um grande diferencial, a gestão de dados no RH é uma dessas ferramentas estratégicas. Sabemos […]
O futuro do RH está no Big Data: entenda essa afirmação
Ao longo do dia, um adulto toma cerca de 35 mil decisões. Essas escolhas são mais profundas e relevantes na gestão de pessoas, pois impactam o êxito tanto dos talentos quanto da empresa. Como dados são cruciais para decidir com acerto, o futuro do RH está no Big Data. Em resumo, o termo Big Data refere-se a […]
Tecnologia nas empresas: aposte nela para lucrar mais!
Profissionais mais alinhados às demandas do mercado, maior produtividade interna e modernização dos diferentes setores. Todos esses aspectos organizacionais têm algo em comum: eles aumentam a lucratividade de um negócio. Exemplos não faltam, a revista Pequenas Empresas e Grandes Negócios fez uma matéria que mostrou a tecnologia nas empresas como a principal responsável por ter […]
Metodologia DISC: o que é e como aplicá-la na sua empresa?
A metodologia DISC se tornou uma das principais tendências nas organizações por ter características bem particulares que auxiliam na avaliação dos colaboradores e funcionários. Mas você sabe o que é a metodologia DISC? Quais são as suas principais características e benefícios? E quais valores essa estratégia traz para o crescimento de um negócio? Neste artigo, vamos explicar […]
Qual a importância do relatório de performance para a gestão de RH?
Ao acompanhar 53 empresas entre os anos de 2011 e 2015, um estudo descobriu que as que seguem boas práticas de RH têm desempenho, em média, 51% superior ao mercado. Isso revela o maior protagonismo do setor de recursos humanos. Nele, é cada vez mais importante o uso do relatório de performance, mas por quê? Antes […]
Reduzir os custos no RH: 5 dicas essenciais para economizar no setor
O departamento de Recursos Humanos deve ser um setor estratégico dentro da empresa. É certo que os profissionais dessa área acabam sendo responsáveis por muitos processos burocráticos. No entanto, reduzir custos no RH pode ser sinônimo de otimizar os serviços e atender com mais eficácia as diversas demandas que lhes são direcionadas. Conter gastos possibilita […]
Conheça os 7 indicadores de RH mais importantes para a sua empresa
A gestão de pessoas é, certamente, um dos maiores desafios de uma empresa — e não é para menos, não é mesmo? Nosso país é repleto de diferenças e diversidades que obrigaram os líderes a se adaptarem a cada pessoa. Para lidar com essa realidade, nada melhor do que os indicadores de RH. Medir resultados é indispensável […]