Liderança Virtual – Uma Tendência
Com a ajuda da tecnologia, as fronteiras de espaço e tempo já não importam tanto no mundo do trabalho. Empresas com diversas unidades de atuação, equipes em diferentes sedes e o teletrabalho são configurações cada vez mais comuns. Com isso, ganha força a necessidade de os Recursos Humanos gerir e coordenar colaboradores à distância, fortalecendo […]
Além das Competências – Criatividade e Inovação nas Organizações
A criatividade é uma competência do ser humano, que pode ser desenvolvida e ensinada. Aqueles que possuem essa competência podem representar crescimento por meio de criatividade e inovação nas organizações. Por outro lado, durante o recrutamento e seleção, muitas empresas não prezam por esse tipo de característica. O currículo acaba sendo mais importante, o que […]
A importância da liderança na mudança da cultura organizacional
Todo funcionário desempenha um papel importante no processo de mudança da Cultura Organizacional em que está inserido, uma vez que seus comportamentos, gestos e posturas profissionais podem impactar diretamente na companhia e na maneira com a qual o cliente passa a percebê-la. No entanto, apesar de sua relevância para a corporação, no final das contas, […]
As principais formas de utilizar o marketing de conteúdo no setor de Recursos Humanos
Assim como o marketing, o setor de recursos humanos (RH) tem a necessidade de se comunicar e engajar seu público-alvo que, neste caso, é o público interno de uma empresa. Uma boa comunicação faz parte de toda gestão de pessoas e, por isso, também é papel fundamental na condução desse setor. Dessa forma, fica nítida […]
Conheça os benefícios que uma agência de conteúdo pode trazer para o seu RH
Você já parou para pensar em como o Marketing pode auxiliar o departamento de Recursos Humanos na sua empresa? Então, chegou o momento de conhecer os benefícios que uma agência de conteúdo pode trazer para o seu RH e garantir de uma vez por todas o tão sonhado sucesso! Com o mercado competitivo cada vez […]
Carreiras, mercado de trabalho e capital humano pós-pandemia
Os tempos atuais são de incerteza. Em meus 30 anos de carreira profissional, não havia passado por período tão desafiador. Grandes crises, como a que vivemos, promovem grande disrupção. Não é diferente quando o assunto é mercado de trabalho para os profissionais da área de finanças. As empresas passarão a dar muito mais ênfase à […]
Os maiores desafios para gerenciar na atualidade
Em um cenário como o que temos nesta nova década, em que há alterações constantes na economia, seja local ou mundial, e um elevado desenvolvimento tecnológico com potenciais ainda maiores de inovação no futuro próximo, só para citar dois exemplos, o que a empresa – seja ela uma pequena, uma startup ou uma grande multinacional – deve […]
Uma reflexão: treinamento e desenvolvimento levam à perfeição?
Muitas pessoas ainda têm um mindset de que quando pensam em “treinamento”, logo imaginam uma sala de aula. Lembrando que treinamento tem muito do conceito 70-20-10, isso é equivocado, pois apenas 10% seria uma sala tradicional, que hoje em dia nem é em local físico, na maioria das vezes, e sim um treinamento formal. Um treinamento formal […]
