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Planejamento de RH não é agenda. É estratégia para não enlouquecer ao longo do ano.
Se você trabalha com RH, sabe: o ano nunca começa do zero. Ele começa com pendências, pressão, metas mal explicadas e um calendário que
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Janeiro chega todo ano com a mesma promessa: recomeço, novas metas e campanhas sobre saúde mental. Mas, para quem vive o RH de verdade,

Descubra como criar trilhas de aprendizagem em RH que aumentam engajamento, desenvolvimento e alinhamento estratégico.