O RH não é o centro do universo (e essa é a melhor notícia em décadas)
Por quase 1.500 anos a humanidade teve certeza de uma coisa: a Terra estava paradinha no meio de tudo, e o resto do universo girava em volta dela. E olha, fazia sentido. É o que você vê quando olha pro céu. O sol nasce de um lado, some do outro, as estrelas desfilam por cima […]
Três minutos olhando uma árvore fazem pelo cérebro o que uma hora de scroll nunca fez
Existe um estado cerebral que a maioria das pessoas adultas habita sem perceber. Mais banal que estresse agudo. Mais traiçoeiro que pânico. Uma ativação crônica de baixa intensidade: o cérebro levemente em alerta, a amígdala acordada mas não gritando, um fundo constante de ruído que você só nota quando, por alguma sorte, para. A maioria […]
Match com a vaga: quando contratar bem não é contratar o melhor currículo?
Seis etapas de processo. Mestrado na área, experiências alinhadas, o LinkedIn com tudo que o job description pedia. A carta de apresentação era tão boa que alguém da equipe printou para usar como referência. Quatro meses depois, a pessoa pediu demissão. A gente conhece esse roteiro. Talvez já tenha vivido esse roteiro. A contratação perfeita […]
A Copa terá salas sensoriais em todos os 16 estádios
16 estádios espalhados pelos Estados Unidos, Canadá e México abriram as portas para o maior torneio de futebol da história. Quarenta e oito seleções. Cento e quatro jogos. E, pela primeira vez num Mundial, um quarto em cada estádio para quem precisa sair do barulho. A FIFA fechou parceria com a KultureCity, ONG global especializada […]
Em 1926, Henry Ford já falava sobre a semana de cinco dias. Agora ela pode valer pra quem trabalha na 6×1.
O fim de semana não existe desde sempre. Ele foi inventado, e faz pouco tempo. Até os anos 1920, trabalhar seis dias por semana era o normal em quase todo lugar. Foi Henry Ford, em 1926, que tirou o sábado das fábricas e fixou a semana de cinco dias sem cortar salário. O resto da […]
A Harvard Business Review pediu para parar de falar em síndrome do impostor: aqui está o porquê (e o que isso muda para o RH)
Em fevereiro de 2021, duas consultoras publicaram um artigo na Harvard Business Review com um título que virou polêmica imediata: “Stop Telling Women They Have Impostor Syndrome.” Ruchika Tulshyan e Jodi-Ann Burey não estavam negando o fenômeno. Estavam questionando o diagnóstico. O argumento era simples e devastador: o conceito de síndrome do impostor, criado em […]
A IA já está escrevendo roteiros com jornadas de 18h e salário de estagiário. O que isso faz com quem ainda é humano no processo?
O artigo Em julho de 2023, roteiristas de Hollywood cruzaram os braços. A greve durou 148 dias. A principal demanda não era salário. Era uma garantia de que a inteligência artificial não seria usada para substituir trabalho humano criativo, que os estúdios não poderiam usar IA para gerar roteiros e pagar a um escritor para […]
O efeito IKEA no trabalho: por que participar é a política de engajamento mais eficiente
O efeito IKEA mostra que o esforço de participar da criação aumenta o apego e o comprometimento com o resultado. No trabalho, isso significa que políticas e processos construídos com as pessoas tendem a ter mais adesão e defesa do que iniciativas “prontas”, feitas de cima para baixo. O texto explica o mecanismo, diferencia participação real de participação decorativa e sugere onde envolver o time gera retorno concreto para engajamento.