DHO – Humano e Digital
Como treinar ou integrar nosso colaborador em meio a Pandemia? Com certeza essa foi uma das dúvidas que surgiram no decorrer de 2020. Com a necessidade do isolamento social e evitar aglomeração, integrar e treinar tem sido um desafio para as empresas, por esse motivo adaptar a integração e os treinamentos para acontecerem online tem […]
APRENDA A MONTAR UM BOM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS.
Assim como uma empresa deseja crescer, seus colaboradores possuem a mesma ambição. São elas que fazem com que eles façam um bom trabalho e se mantenham constantemente motivados. Por isso, a organização deve compreender essa realidade e desenvolver maneiras de respeitar as expectativas da equipe e oferecer possibilidades para que ela atinja seus objetivos. Uma […]
Você está preparado para a LGPD?
De onde veio esse currículo? Como o dono fará para atualizar os dados quando necessário? Por quanto tempo – e onde – eles serão armazenados? A nova Lei Geral de Proteção de Dados, sancionada em 2019 e que entrou em vigor em agosto de 2020, trouxe uma nova perspectiva sobre a relação entre as empresas […]
Marketing e a Gestão de Talentos Humanos
Na maioria das empresas, os setores de marketing e recursos humanos são áreas distintas e separadas, onde cada uma cumpre o seu papel. No entanto, com o crescente desenvolvimento do mercado e do comportamento das pessoas, as empresas estão ampliando as estratégias de inovação e percebendo que a gestão de talentos apoiada ao marketing produz […]
Liderança Virtual – Uma Tendência
Com a ajuda da tecnologia, as fronteiras de espaço e tempo já não importam tanto no mundo do trabalho. Empresas com diversas unidades de atuação, equipes em diferentes sedes e o teletrabalho são configurações cada vez mais comuns. Com isso, ganha força a necessidade de os Recursos Humanos gerir e coordenar colaboradores à distância, fortalecendo […]
Além das Competências – Criatividade e Inovação nas Organizações
A criatividade é uma competência do ser humano, que pode ser desenvolvida e ensinada. Aqueles que possuem essa competência podem representar crescimento por meio de criatividade e inovação nas organizações. Por outro lado, durante o recrutamento e seleção, muitas empresas não prezam por esse tipo de característica. O currículo acaba sendo mais importante, o que […]
A importância da liderança na mudança da cultura organizacional
Todo funcionário desempenha um papel importante no processo de mudança da Cultura Organizacional em que está inserido, uma vez que seus comportamentos, gestos e posturas profissionais podem impactar diretamente na companhia e na maneira com a qual o cliente passa a percebê-la. No entanto, apesar de sua relevância para a corporação, no final das contas, […]
As principais formas de utilizar o marketing de conteúdo no setor de Recursos Humanos
Assim como o marketing, o setor de recursos humanos (RH) tem a necessidade de se comunicar e engajar seu público-alvo que, neste caso, é o público interno de uma empresa. Uma boa comunicação faz parte de toda gestão de pessoas e, por isso, também é papel fundamental na condução desse setor. Dessa forma, fica nítida […]
