Como anunciar uma vaga de emprego e atrair os melhores candidatos?
O recrutamento e seleção (R&S) é um processo de suma importância à gestão de pessoas. Afinal, permite a entrada de gente nova e qualificada no quadro de trabalho. Porém, para iniciar o processo, é preciso saber como anunciar uma vaga de emprego. O anúncio é uma chamada. Por meio dele, convocam-se candidatos que apresentem competências […]
Ética profissional: como ela beneficia e contribui para empresas?
Quando uma pessoa tem atitudes éticas, isso quer dizer que ela age de acordo com um conjunto de normas e princípios que orientam a boa conduta do ser humano, sem prejudicar os outros. A palavra ética tem origem no grego ethos que significa propriedade do caráter. Aplicando o conceito ao ambiente corporativo, existe a ética profissional […]
Por que o treinamento nas empresas é tão fundamental?
Quando os funcionários de uma empresa estão alinhados e dominam as ferramentas necessárias para a execução de um bom trabalho, tem-se como resultado uma maior efetividade no alcance dos objetivos da organização. Nesse contexto, o treinamento nas empresas assume um papel de grande importância. Tal ação serve para ampliar o conhecimento e aprimorar os métodos utilizados, organizando […]
Como elaborar um planejamento de RH adequado para sua empresa?
Boas práticas na gestão de recursos humanos tornam a empresa, em média, 51% mais competitiva, de acordo com matéria da Harvard Business. Por causa disso, é preciso elaborar um planejamento de RH e definir o que será feito com antecedência. O planejamento consiste em definir “onde está” e “aonde quer chegar”, como uma rota com […]
Entrevista de candidatos: 5 erros mais cometidos por recrutadores
Cometer deslizes na entrevista de candidatos pode comprometer todo o processo de recrutamento e seleção. Em vez de atrair talentos e fazer com que as pessoas queiram ocupar as vagas em aberto, assustam os interessados. Um recrutador atento revisa seus métodos e aprimora seus recursos. Assim, ele evita tais erros e ajuda a empresa a manter […]
Qual a importância do relatório de performance para a gestão de RH?
Ao acompanhar 53 empresas entre os anos de 2011 e 2015, um estudo descobriu que as que seguem boas práticas de RH têm desempenho, em média, 51% superior ao mercado. Isso revela o maior protagonismo do setor de recursos humanos. Nele, é cada vez mais importante o uso do relatório de performance, mas por quê? Antes […]
Reduzir os custos no RH: 5 dicas essenciais para economizar no setor
O departamento de Recursos Humanos deve ser um setor estratégico dentro da empresa. É certo que os profissionais dessa área acabam sendo responsáveis por muitos processos burocráticos. No entanto, reduzir custos no RH pode ser sinônimo de otimizar os serviços e atender com mais eficácia as diversas demandas que lhes são direcionadas. Conter gastos possibilita […]
Conheça os 7 indicadores de RH mais importantes para a sua empresa
A gestão de pessoas é, certamente, um dos maiores desafios de uma empresa — e não é para menos, não é mesmo? Nosso país é repleto de diferenças e diversidades que obrigaram os líderes a se adaptarem a cada pessoa. Para lidar com essa realidade, nada melhor do que os indicadores de RH. Medir resultados é indispensável […]
