Questionário de recrutamento e seleção: o que não pode faltar?
Assim como um filme precisa de um roteiro para que a produção aconteça de acordo com o planejado, uma empresa também deve seguir um planejamento quando se trata da contratação de novos colaboradores. Montar um questionário de recrutamento e seleção não é algo que precisa ser complexo, além de ser fundamental devido ao seu cunho estratégico. Um […]
4 dicas para organizar o onboarding de novos funcionários!
As empresas que ainda não perceberam que o capital humano é o que elas têm de mais valioso estão a vários passos atrás das que buscam manter seus colaboradores satisfeitos. Afinal, o sucesso de uma organização depende disso! Por essa razão, os gestores mais preparados investem em ferramentas, como o onboarding de novos funcionários. Esse processo envolve um conjunto […]
Saiba por que o compliance é importante para as empresas!
Organização, conformidade fiscal, alinhamento às regras estabelecidas pelo Ministério do Trabalho. O cotidiano de uma empresa está longe da simplicidade. Com uma legislação cada vez mais complexa e a necessidade de constantes adaptações para atender às demandas do mercado, é comum que as empresas deixem passar questões importantes, como o compliance. Neste artigo, mostraremos o quão […]
Metodologia DISC: o que é e como aplicá-la na sua empresa?
A metodologia DISC se tornou uma das principais tendências nas organizações por ter características bem particulares que auxiliam na avaliação dos colaboradores e funcionários. Mas você sabe o que é a metodologia DISC? Quais são as suas principais características e benefícios? E quais valores essa estratégia traz para o crescimento de um negócio? Neste artigo, vamos explicar […]
Perfil comportamental: quais são os 4 tipos e por que avaliar?
Toda empresa depende dos seus funcionários para alcançar grandes resultados. Mas para ter as pessoas certas nos lugares certos é preciso avaliar quem está apto para o cargo, o que pode ser feito por meio do teste de perfil comportamental. Em resumo, esse teste tem o objetivo de analisar o comportamento das pessoas em determinado […]
Cálculo de turnover mensal: como fazer e qual a importância?
Turnover é uma palavra do inglês que, em tradução livre, significa “rotatividade”. Na gestão de pessoas, indica a evasão de profissionais do quadro de trabalho, quem entra e sai. Agora, como fazer o cálculo de turnover mensal? Antes de responder essa questão, é preciso lembrar que este é um dos principais indicadores de RH. A elevada […]
Conheça os 8 erros de RH mais comuns e saiba como superá-los!
Não há como negar que o setor de Recursos Humanos atua estrategicamente nas organizações hoje em dia. A gestão do bem mais importante da empresa, o capital intelectual, está nas mãos desses profissionais. Porém, existem erros de RH que podem levar para um caminho inverso ao desejado. É preciso ter em mente que a construção […]
4 dicas para otimizar seu processo de recrutamento e seleção!
Escolher os maiores talentos para ocuparem as vagas em aberto de uma empresa é uma das funções mais importantes do RH. Afinal, o sucesso da organização está atrelado também a isso. Para tanto, é preciso contar com bons profissionais e otimizar o processo de recrutamento e seleção. Um cargo não preenchido por muito tempo pode […]
