Cultura organizacional e alta performance: o papel do RH além da operação
Sabe aquela história de que RH estratégico é aquele que não “perde tempo” com operacional? Pois é. Mentira. A verdade é que cultura organizacional forte e alta performance não nascem de discursos inspiracionais em reunião de liderança. Elas nascem de clareza, coerência e processos que funcionam. E adivinha quem precisa garantir que tudo isso aconteça? […]
Planejamento de RH não é agenda. É estratégia para não enlouquecer ao longo do ano.
Se você trabalha com RH, sabe: o ano nunca começa do zero. Ele começa com pendências, pressão, metas mal explicadas e um calendário que já chega gritando. E mesmo assim, todo janeiro alguém ainda pergunta: vocês já têm o planejamento de RH do ano? A resposta honesta, na maioria das vezes, é: temos boas intenções. […]
Janeiro Branco no RH: quando falar de saúde mental deixa de ser campanha e vira responsabilidade
Janeiro chega todo ano com a mesma promessa: recomeço, novas metas e campanhas sobre saúde mental. Mas, para quem vive o RH de verdade, a pergunta não é “como falar de saúde mental em janeiro?”. A pergunta real é outra: como falar de saúde mental em ambientes que continuam adoecendo as pessoas o ano inteiro? […]
Como estruturar trilhas de aprendizagem eficientes em RH
Descubra como criar trilhas de aprendizagem em RH que aumentam engajamento, desenvolvimento e alinhamento estratégico.
6 indicadores de clima organizacional que você deve monitorar
Conheça 6 indicadores-chave de clima organizacional para aprimorar engajamento, comunicação e performance na sua empresa.
Onboarding digital: passos essenciais para novos colaboradores
Descubra como estruturar um onboarding digital eficiente para integrar novos colaboradores e acelerar a adaptação na empresa.
Inteligência Artificial no RH: Realizações e Aplicações Práticas
Inteligência artificial revoluciona processos de RH com automação e análise preditiva.
Estratégias de cuidado emocional dos colaboradores além do Setembro Amarelo
Estratégias de cuidado emocional corporativo além do Setembro Amarelo
